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“如果你只把自己的代表待白人男性朋友安排进这些职位,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的呼吁何期成本削减方案,这是他的公司,”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,这不仅是裙带关系的体现,也缺乏鼓励创造力的思维方式。”
Yves Guillemot
现在,这些工会成员认为,
育碧处境持续恶化,
在育碧内部沟通平台Agora上,
在这项计划公布后,他为何仍能继续掌权。Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。员工们也忍无可忍了,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。Rutschlé和Mataoui认为,”
Mataoui也表达了类似观点,作为CEO,不断的裁员、我对这个人已经没有任何期待了。该工会总部位于法国,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,
“归根结底,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。管理层无法重新赢得员工的信任。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。开始有人站出来反抗公司近期的决策。