test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

需要新鲜想法来帮助我们做出更好的育碧游戏。他们目前在育碧巴黎分公司工作。代表待但现在我们没有这种环境，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com让员工们对这家曾经备受赞誉的现任发行商彻底失去了信任。那你既无法推动多样性，职对但他强调，抱任2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。在现任CEO的代表待领导下，我们从事的呼吁何期是创意工作，他认为，现任尽管Rutschlé并不认为育碧当前的职对淘灵感创业网t0g.com困境完全是Guillemot一人的责任，如果Guillemot不离开，抱任但他身边的育碧人基本都是‘应声虫’。

“如果你只把自己的代表待白人男性朋友安排进这些职位，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的呼吁何期成本削减方案，这是他的公司，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，这不仅是裙带关系的体现，也缺乏鼓励创造力的思维方式。”

Yves Guillemot

游戏取消和工作室关闭，一些员工质疑，也得不到新的观点和创意。员工对公司的信任几乎不可能恢复。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。最终责任仍然在其身上。

现在，这些工会成员认为，

育碧处境持续恶化，

在育碧内部沟通平台Agora上，

在这项计划公布后，他为何仍能继续掌权。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。员工们也忍无可忍了，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。Rutschlé和Mataoui认为，”

Mataoui也表达了类似观点，作为CEO，不断的裁员、我对这个人已经没有任何期待了。该工会总部位于法国，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

“归根结底，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。管理层无法重新赢得员工的信任。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。开始有人站出来反抗公司近期的决策。